Carreira

Por que trabalhar na Apiki?

O trabalho consome boa parte das nossas vidas. Por isso, gostamos de estar cercados de pessoas sensacionais, que confiamos e admiramos tanto pelo cérebro, quanto pelo coração.

Sinta-se em casa

Não olhamos sua roupa, seu cabelo, se você quer atuar da sua mesa ou deitado no sofá.

É conforto para trabalhar que você quer? Então toma:

Seja livre, mas responsável

Acreditamos na liberdade que os cérebros criativos precisam para produzir.

Na Apiki você é livre para fazer suas escolhas.

No final do sprint quinzenal, contamos que todas as suas cards estejam em dia. Caso haja algum impedimento, nossas dailys são o momento ideal para te ajudar a solucioná-lo.

Pense diferente, mas respeite por igual

Plural. Essa é a única palavra capaz de resumir nosso time.

Somos muitos, somos jovens, pensamos diferente, mas respeitamos cada um com seus defeitos, qualidades e, principalmente, individualidade.

Obs.: não suportamos nada que vá de contra a isso.

Seja bom em tudo e excelente em algo / Aprenda algo novo hoje

Fomentamos a ideia de estudo coletivo.

Quinzenalmente selecionamos um tema para que os desenvolvedores estudem individualmente (ou em grupos, conforme acharem melhor) e toda sexta-feira um Apiker é sorteado para apresentar aos demais o que aprendeu de novo.

Chamamos esta prática de Colivery e achamos que você irá gostar de evoluir com nosso time.

Oportunidades disponíveis

Desenvolvedor back-end

É ágil, proativo, organizado, comunicativo e persuasivo? 

Entende de lógica de programação, conhece as melhores práticas para desenvolvimento de software, domina PHP e JavaScript e quer fazer parte do nosso time de back?

Conhece sobre o banco de dados MySQL?

Líder de Gestão de Pessoas

Tem experiência na área de RH e Gestão de Pessoas?

Já trabalhou em empresas de inovação, tecnologia ou marketing? Conhece as metodologias ágeis e de gestão de talentos praticadas em empresas inovadoras? É formado em Coaching e/ou tem pós graduação nas áreas afins?

• Você é organizado(a) e tem o autogerenciamento como ponto forte?
• Comprometido(a) e obstinado(a) a criar a melhor experiência para as pessoas?
• Você está acostumado(a) com indicadores de RH?
• Tem experiência como Business Partner?
• Você se comunica muito bem com diferentes públicos?
• Você adora assuntos ligados a desenvolvimento de pessoas, tecnologia e empreendedorismo?

Preencha seus dados ao lado e boa sorte!